龐達(dá)建議營(yíng)造氛圍，讓“生而光榮”。盡快出臺(tái)延長(zhǎng)孕婦產(chǎn)假、免費(fèi)疫苗、獎(jiǎng)勵(lì)生二、三胎等政策，將目前實(shí)施的80天獎(jiǎng)勵(lì)假期與98天產(chǎn)假一并納入生育津貼補(bǔ)貼范圍，由生育津貼支付女職工假期工資，降低“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)對(duì)女職工就業(yè)的影響，更好地保障女職工產(chǎn)假期間的福利待遇。對(duì)有“三期”女性的企業(yè)給予財(cái)政補(bǔ)貼或稅收減免。為解決好社會(huì)女性就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題，同時(shí)為招收更多女性的企業(yè)解決實(shí)際困難，建議根據(jù)企業(yè)中女職工的比例，對(duì)女性“三期”給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)施財(cái)政適度補(bǔ)貼或稅收減免。

“健全保障，讓養(yǎng)而不難?！饼嬤_(dá)建議，將幼兒教育納入國(guó)家免費(fèi)義務(wù)教育體系，全方位深化教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生事業(yè)領(lǐng)域的改革，務(wù)實(shí)調(diào)整中青年父母的作息制度，探索實(shí)行靈活務(wù)實(shí)的同系統(tǒng)、同行業(yè)、同層級(jí)從業(yè)者人才交流和就業(yè)保障制度，尊重、理解并保障為人父母者在接送、陪讀、伴考等方面的權(quán)利和自由，最大限度降低養(yǎng)育成本，切實(shí)為培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的人減負(fù)、松綁。