新華社西寧2月25日電（記者黃涵、李亞光）記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，青海近日出臺新政策，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員通過掛職、參與項目合作、離崗創(chuàng)業(yè)等形式，創(chuàng)辦科技型企業(yè)或到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

青海地處西部欠發(fā)達地區(qū)，技術和人才短缺，創(chuàng)新水平和創(chuàng)業(yè)層次普遍較低，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務能力較差、活力不足。近日，青海出臺《關于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，支持和鼓勵高校、科研院所等從事科研創(chuàng)新活動的事業(yè)單位的專技人員，通過掛職、參與項目合作、兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)等形式，到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作或創(chuàng)辦企業(yè)。

意見指出，除高校、科研院所之外的事業(yè)單位的專技人員，符合不同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式要求的，也可提出申請；事業(yè)單位中擔任領導職務人員，在辭去領導職務后，可按專業(yè)技術人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。

意見明確，采取掛職、參與項目合作、兼職等方式的，所到企業(yè)應與事業(yè)單位業(yè)務領域相近；在職創(chuàng)辦企業(yè)的，創(chuàng)業(yè)項目須與本人在事業(yè)單位所從事專業(yè)相關；離崗創(chuàng)業(yè)的，須帶著科研項目和成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作。

為消除離崗創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂，青海要求各事業(yè)單位在3年內(nèi)保留離崗創(chuàng)業(yè)人員人事關系，離崗創(chuàng)業(yè)人員可繼續(xù)從原單位領取基本工資（崗位工資、薪級工資）和冬季取暖補助費，社會保險費、住房公積金繳費基數(shù)按照離崗創(chuàng)業(yè)前的工資和相關政策規(guī)定核定，單位繳費部分由原單位承擔。