李國(guó)棟是北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)固廢物流公司清運(yùn)一中心單臂吊壓縮車(chē)班班長(zhǎng)，河北承德人，1996年，就奮戰(zhàn)在首都環(huán)衛(wèi)一線，每年春節(jié)他都堅(jiān)守崗位，已經(jīng)22年沒(méi)回家過(guò)年了。（2月21日《北京日?qǐng)?bào)》）

其實(shí)，像李國(guó)棟這樣連續(xù)22年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有回家過(guò)年的環(huán)衛(wèi)工，全國(guó)各地有很多。比如，2011年媒體報(bào)道，南京環(huán)衛(wèi)工汪天虎已經(jīng)連續(xù)25年沒(méi)返鄉(xiāng)過(guò)年；2015年媒體報(bào)道，南京環(huán)衛(wèi)工程孝斌夫婦18年沒(méi)回家過(guò)年，環(huán)衛(wèi)工劉明美16年沒(méi)回家過(guò)年；2016年媒體報(bào)道，無(wú)錫環(huán)衛(wèi)工劉自鳴已經(jīng)25年沒(méi)有回家過(guò)年……毫不夸張地說(shuō)，不回家過(guò)年已經(jīng)成為很多環(huán)衛(wèi)工的一種習(xí)慣。

從愛(ài)崗敬業(yè)角度說(shuō)，環(huán)衛(wèi)工為了讓市民在春節(jié)期間享有一個(gè)干凈、清潔的城市生活環(huán)境，放棄與家人團(tuán)圓過(guò)年的機(jī)會(huì)，繼續(xù)堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持工作，這的確令人感動(dòng)，配得上“城市美容師”這份榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這也是各地媒體年年樂(lè)于報(bào)道的原因之一。但是，從我們中國(guó)人過(guò)年的傳統(tǒng)和家庭情感層面講，環(huán)衛(wèi)工連續(xù)N年沒(méi)有回家過(guò)年，這樣的感動(dòng)并非多多益善，相反讓人五味雜陳，看到的是環(huán)衛(wèi)工群體的辛酸。

“有錢(qián)沒(méi)錢(qián)，回家過(guò)年”，這是所有中國(guó)人的共同心理，環(huán)衛(wèi)工也不例外，絕大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工都渴望與父母、孩子等親人在一起過(guò)年。環(huán)衛(wèi)工放棄與家人在一起過(guò)年的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持工作，其內(nèi)心的苦楚可想而知。最關(guān)鍵的是，一些環(huán)衛(wèi)工放棄回家過(guò)年，并非心甘情愿，而是無(wú)奈的選擇。

一方面，就整體來(lái)說(shuō)，環(huán)衛(wèi)工群體雖然工作強(qiáng)度比較大，考核標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)，但他們的工資收入水平卻不高，處于城市的中低收入水平。而春節(jié)期間，環(huán)衛(wèi)工能享受到較高標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)，甚至還有額外的紅包等福利。這使得收入水平不高的環(huán)衛(wèi)工為了能拿到加班費(fèi)及其他福利，只好放棄與家人團(tuán)圓的機(jī)會(huì)。另一方面，有地方的監(jiān)管部門(mén)采用非人性化的手段，逼迫環(huán)衛(wèi)工放棄與家人團(tuán)圓過(guò)年的機(jī)會(huì)，只能堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持工作。比如在前幾天，深圳龍華區(qū)環(huán)衛(wèi)工就投訴稱(chēng)，清潔公司的隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)開(kāi)會(huì)時(shí)稱(chēng)，環(huán)衛(wèi)工回家過(guò)年要扣600元工資，否則就得留下來(lái)值班。

城市的美好生活離不開(kāi)環(huán)衛(wèi)工的辛勤付出，城市環(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)屬于公共服務(wù)，這決定了春節(jié)期間，城市需要環(huán)衛(wèi)工群體堅(jiān)守崗位。但是，不能就此剝奪環(huán)衛(wèi)工群體與家人團(tuán)圓過(guò)年的權(quán)利。環(huán)衛(wèi)部門(mén)、清潔公司在安排環(huán)衛(wèi)工春節(jié)加班上，除了依法發(fā)放加班費(fèi)之外，還應(yīng)當(dāng)多一些人性化和人情味，應(yīng)當(dāng)是輪流安排環(huán)衛(wèi)工春節(jié)加班，盡可能讓每一位環(huán)衛(wèi)工最多隔兩年就能回家過(guò)年，避免出現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工連續(xù)N年沒(méi)有回家過(guò)年的情況發(fā)生。再者，應(yīng)當(dāng)提高環(huán)衛(wèi)工的收入水平，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)工群體本土化，盡可能吸引本地人從事環(huán)衛(wèi)工的工作，減少外地人當(dāng)環(huán)衛(wèi)工的比例。