新華社臺(tái)北1月29日電(記者李慧穎 李凱)臺(tái)股屢創(chuàng)新高,全球經(jīng)濟(jì)回暖,帶動(dòng)臺(tái)灣金融、科技、貿(mào)易行業(yè)薪資待遇遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)1111人力銀行29日發(fā)布的企業(yè)年終獎(jiǎng)金發(fā)放調(diào)查顯示,八成受訪企業(yè)今年計(jì)劃發(fā)放年終獎(jiǎng)金,而獎(jiǎng)金最多的行業(yè)集中在金融業(yè)、科技業(yè)及貿(mào)易業(yè)。

1111人力銀行近日對(duì)近千家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查顯示,81.4%受訪企業(yè)今年會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金,平均發(fā)放1.34個(gè)月的月薪。年終獎(jiǎng)金發(fā)放最高的前三大產(chǎn)業(yè)分別是工商服務(wù)業(yè)、資訊科技業(yè)和貿(mào)易流通業(yè)。

1111人力銀行分析指出,據(jù)臺(tái)金融部門推估,金融業(yè)過去一年表現(xiàn)不俗。銀行、證券及保險(xiǎn)三業(yè)合計(jì)獲利突破5500億元新臺(tái)幣,加上臺(tái)股行情持續(xù)向好,間接帶動(dòng)證券商的盈利增長(zhǎng),因此金融業(yè)年終獎(jiǎng)金一枝獨(dú)秀。

在資訊科技業(yè)方面,其年終獎(jiǎng)金發(fā)放方式大多采取14個(gè)月年薪制,除額外2個(gè)月月薪,科技企業(yè)普遍還會(huì)有激勵(lì)獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及分紅等,增強(qiáng)員工續(xù)留原職意愿。

此外,全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶動(dòng)去年臺(tái)灣出口連續(xù)多月增長(zhǎng),也讓進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)年終普遍發(fā)出紅利。

年終獎(jiǎng)金發(fā)放情況不僅與行業(yè)有關(guān),也與企業(yè)規(guī)模有關(guān)。大中型企業(yè)樂于提高企業(yè)福利,而小企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)金的意愿普遍不高。

交叉分析顯示,平均員工數(shù)在200人以上的公司發(fā)放意愿最高;而員工人數(shù)在50人以內(nèi)的小型企業(yè)發(fā)放意愿最低。這也顯示,不具備規(guī)模優(yōu)勢(shì)的小型企業(yè),在島內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)高、景氣波動(dòng)大的背景下,生存運(yùn)營并不容易。