新華社海口12月6日電（記者劉鄧）記者從海南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，海南正對勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)全面考評，以促進(jìn)機(jī)構(gòu)的效能建設(shè)和規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平。

根據(jù)《海南省勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)考評辦法(試行)》規(guī)定要求，對各市縣勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)制定考評專項(xiàng)工作方案，并于每季度末向本市縣人力資源社會(huì)保障部門和本級仲裁委員會(huì)報(bào)告當(dāng)期完成情況；市縣人力資源社會(huì)保障部門和仲裁委員會(huì)每季度要按照考評標(biāo)準(zhǔn)，督促仲裁院逐項(xiàng)落實(shí)，并將落實(shí)情況報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳；省人力資源和社會(huì)保障廳每年組織對部分市縣進(jìn)行抽查和督導(dǎo)，并于第四季度組織對全省仲裁院進(jìn)行考評。

據(jù)悉，《考評辦法》以全面綜合考評為基礎(chǔ)，側(cè)重于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、案件處理能力和日常工作的執(zhí)行力。主要對內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、案件處理、庭審等進(jìn)行考評。

此外，《考評辦法》還提出，考評結(jié)果為“不達(dá)標(biāo)仲裁院”的，市縣人力資源社會(huì)保障部門和仲裁委員會(huì)，應(yīng)向省人力資源和社會(huì)保障廳作出書面說明，并限期整改。連續(xù)兩年未達(dá)標(biāo)的，省人力資源和社會(huì)保障廳將向全省人社系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，并向當(dāng)?shù)攸h委和政府發(fā)出建議函。