５月是畢業(yè)求職季，入職體檢也隨之迎來了高峰。對于大部分求職者來說，到了體檢環(huán)節(jié)，相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入職場大門，而另一部分人卻擔(dān)心通不過體檢而被用人單位拒絕，甚至不惜花高價請人代自己體檢，因乙肝歧視而誘生的“代檢族”已是公開的秘密（５月１７日《北京青年報》）。

入職體檢既是對求職者自己身體健康負(fù)責(zé)，也是對用人單位負(fù)責(zé)。如今初衷良好的入職體檢衍生出“代人體檢”并形成產(chǎn)業(yè)鏈，不禁讓人心情沉重。對于部分用人單位而言，違規(guī)檢查一些不合理的項目和指標(biāo)，已成為求職者的重要門檻，導(dǎo)致求職者面對的就業(yè)壓力無形中劇增?！按梭w檢”成產(chǎn)業(yè)背后隱藏著求職者的無奈以及普遍存在的就業(yè)歧視?！按鷻z族”的滋生且忙乎，其行為實際上是一種弄虛作假的作弊行為，嚴(yán)重影響體檢工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

人人都應(yīng)該享有公平就業(yè)的機會，這是現(xiàn)代文明社會發(fā)展的標(biāo)志，也是法律的基本要求，我國就業(yè)促進法第三十條明確規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。在２０１０年多部委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》中也明確，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝項目檢測服務(wù)。雖然國家明令禁查相關(guān)項目，但因企事業(yè)單位違規(guī)成本低，求職者因體檢被查出乙肝病毒而被拒絕錄用或被迫離職的事件仍在不斷上演，給求職者的心理造成創(chuàng)傷并打消其就業(yè)積極性。

代人體檢是一種作弊行為，涉嫌欺詐與非法經(jīng)營。如果是嚴(yán)重擾亂市場經(jīng)濟秩序的非法經(jīng)營行為，可能會構(gòu)成刑法規(guī)定的非法經(jīng)營罪。也就是說，代檢中介不僅可能面臨行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者還要被追究刑事責(zé)任。而求職者委托中介及代檢者通過代檢得到虛假的體檢報告，既損害用人單位的利益，也因弄虛作假而涉嫌違法。由此可見，“代檢族”危害巨大，影響社會誠信，損害法律威嚴(yán)。

打擊“代人體檢”產(chǎn)業(yè)鏈要落到實處。相關(guān)部門應(yīng)該采取必要手段予以制止。要建立統(tǒng)一科學(xué)的體檢規(guī)范，剔除就業(yè)歧視引發(fā)的不合理體檢項目要求，對于弄虛作假的單位和個人加大懲戒力度，提高違法成本；同時要加強宣傳，讓代檢者、代檢中介、委托代檢的求職者及社會公眾都明白，從事這種黑色交易存在很大風(fēng)險，是違背公共道德與公共利益的違法之舉。

欲治“代檢產(chǎn)業(yè)鏈”，先療就業(yè)歧視“傷”，而鏟除就業(yè)歧視的土壤還須久久為功。我國以前招考公務(wù)員、頒發(fā)健康證都把乙肝病毒攜帶者排除在外。隨著我國法制的不斷健全，乙肝病毒攜帶者的合法權(quán)利得到更好的保護?！吨腥A人民共和國食品安全法實施條例》不再禁止乙肝病毒攜帶者從事接觸直接入口食品的工作，現(xiàn)在報考公務(wù)員也向他們敞開了大門。雖然多項措施已經(jīng)落地，但是“代人體檢”產(chǎn)業(yè)鏈卻告訴我們這些措施的實際效果并不盡如人意。當(dāng)下，我們需要健全就業(yè)公平政策，嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法，完善社會誠信體系，暢通維權(quán)渠道。只有切實保障每個公民的平等就業(yè)權(quán)，嚴(yán)厲打擊黑色產(chǎn)業(yè)鏈，消除或明或暗的就業(yè)歧視，“代人體檢”才可能日漸萎縮并最終消弭。