近年來，重慶市巴南區(qū)認真貫徹落實黨的十八屆歷次全會會議精神、習近平總書記系列重要講話精神以及中央、市委關于統(tǒng)一戰(zhàn)線一系列重要決策部署，探索創(chuàng)立保障制度化、培養(yǎng)梯度化、使用精準化、管理規(guī)范化的“四化”模式，采取多種形式鋪路子、壓擔子、搭臺子、甩鞭子，努力打造一支政治堅定、業(yè)績突出、群眾認同的黨外代表人士隊伍。

——保障制度化，統(tǒng)籌規(guī)劃“鋪路子”。始終堅持把培養(yǎng)選拔黨外代表人士作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工程來抓，納入全區(qū)干部隊伍建設“總盤子”進行科學規(guī)劃，先后制發(fā)了《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的實施意見》、《關于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）〉的實施意見》，形成了“黨委統(tǒng)一領導，組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭抓總，相關部門單位密切配合”的工作機制。明確規(guī)定“建立統(tǒng)一的黨外代表人士后備名單，實行動態(tài)管理，確保全區(qū)后備干部中有10％以上的黨外干部?！绷幍?020年黨外代表人士及后備人才隊伍達到1000名左右。

——培養(yǎng)梯度化，創(chuàng)造條件“壓擔子”。一是“訂單式”培訓。區(qū)委組織部與區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部共同建立了黨外代表人士調訓辦法，將黨外干部教育培訓納入全區(qū)干部教育培訓計劃，2012年以來先后舉辦黨外中青年干部培訓班、黨外干部研修班、民主黨派基層組織負責人培訓班等，培訓黨外代表人士510余人次。二是“立體式”鍛煉。2012年以來共選派40名黨外干部到鎮(zhèn)街、區(qū)級部門、市級部門、市外掛職鍛煉。發(fā)揮好市新階層黨外代表人士掛職實踐鍛煉巴南基地的作用，安排16名市社會階層人士到本區(qū)經(jīng)濟建設一線部門和區(qū)屬國有公司掛職鍛煉。三是“個性化”培養(yǎng)。建立了骨干級、區(qū)級、市級三個層次共計179名的個性化培養(yǎng)名單。建立了黨員領導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，28名市管黨員干部與88名黨外代表人士“結對子”，600多名區(qū)管黨員領導干部與黨外代表人士不定期聯(lián)誼交友。舉辦5期“巴雨論壇”活動、63期“分享空間”活動，堅持開展“10＋10”同心·實踐活動，為100余名黨外代表人士成長成才搭建舞臺。

——使用精準化，高看一眼“搭臺子”。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，突出崗位特點，精準發(fā)力，加大黨外代表人士交流提拔力度。2016年提拔黨外干部9名，其中：提拔為副廳級干部2名，正處級干部1名，副處級干部6名；交流黨外副處級干部6名。目前，全區(qū)區(qū)管黨外處級領導干部37名，其中，27個區(qū)政府工作部門中有14個部門配備了黨外干部，配備比例為51．9％，并在區(qū)政府工作部門配備了3名行政正職。同時，在區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)人大辦和區(qū)政協(xié)辦分別配備了1名黨外干部，實現(xiàn)規(guī)定領域配備黨外干部全覆蓋。鎮(zhèn)街領導班子配備黨外干部4名，其中：行政正職1名，副職3名。6名民主黨派專職副主委均按照區(qū)政府部門副職配備，享受副處級領導干部待遇。加大黨外人士政治安排力度，2016年換屆時共安排黨外區(qū)人大代表103名、占35．4％，黨外區(qū)人大常委11名、占31．4％；黨外區(qū)政協(xié)委員170名、占60．5％，黨外常委30名、占65．2％。

——管理規(guī)范化，同頻共振“甩鞭子”。區(qū)委組織部與區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部共同建立了黨外干部培養(yǎng)聯(lián)席會議制度，每年至少召開一次會議，研究黨外代表人士培養(yǎng)、使用以及管理等事項。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負責牽頭協(xié)調黨外代表人士管理工作，與有關部門或單位開展黨外代表人士綜合評價工作，協(xié)助各民主黨派區(qū)委（區(qū)工委）開展領導班子及成員的述職測評工作，協(xié)助各民主黨派區(qū)委（區(qū)工委）制定了民主黨派機關管理辦法，推動了民主黨派機關工作規(guī)范化運行。各鎮(zhèn)街、部門、企事業(yè)單位黨組織根據(jù)干部管理權限，建立健全了黨外代表人士情況信息庫，加強日常管理。把黨外科級干部配備納入?yún)^(qū)對鎮(zhèn)街、部門的年度考核，2個鎮(zhèn)、2個部門因未配備黨外科級干部在2016年度目標考核中被扣分。