關(guān)于羅永章,有著諸多富有傳奇色彩的報(bào)道,他擁有多重身份:抗腫瘤蛋白質(zhì)藥物國家工程實(shí)驗(yàn)室主任、清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授、長江學(xué)者特聘教授、國家千人計(jì)劃專家……如今,這位24歲時(shí)就承諾將獻(xiàn)身于攻克癌癥事業(yè)的科學(xué)家,又有了一個(gè)新的身份:北京市食品藥品監(jiān)督管理局副局長。他正在這個(gè)崗位上進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉。

2016年5月,和羅永章一同被安排到北京市政府部門、高校和國企掛職的還有湯維建、張福鎖、韓魯佳、馬一德、劉忠范、鄧中翰等6位專家學(xué)者,作為參加北京市第三批高層掛職的黨外代表人士,他們要到這些部門任職一年。

黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次就統(tǒng)戰(zhàn)工作作出重要論述,市委高度重視黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè),市委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,啟動(dòng)第三批高層黨外代表人士掛職鍛煉工作,就是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要指示精神,深入貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》,積極盤活黨外人才資源,激發(fā)黨外人才活力,為首都改革發(fā)展提供有力的人才支撐、智力支撐和創(chuàng)新支撐。

根據(jù)黨外代表人士成長特點(diǎn)和履職經(jīng)歷,市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則,為黨外人才有針對(duì)性的安排掛職崗位、制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案,從培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型黨外人才的高層掛職,到服務(wù)首都改革發(fā)展的項(xiàng)目掛職,再到加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的中青年骨干掛職,已形成的三種掛職模式各具特色、各有針對(duì)。同時(shí),中央、地區(qū)和基層三級(jí)鍛煉平臺(tái)也為黨外干部豐富閱歷、下沉基層提供了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

北京市高層黨外代表人士掛職鍛煉工作于2011年啟動(dòng),截至目前,已有24名黨外專家學(xué)者參加,比如清華大學(xué)教授李稻葵、施一公,北京大學(xué)教授張頤武、趙進(jìn)東等,他們中有8名院士、12名“長江學(xué)者”,每一位都是各自領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。除了專家學(xué)者身份以外,這些掛職人士多數(shù)具備一定參政議政經(jīng)歷,比如擔(dān)任全國、市級(jí)人大代表、政協(xié)委員等。

溫室里長不出參天大樹,高層掛職重點(diǎn)抓“關(guān)鍵少數(shù)”,把有發(fā)展?jié)摿Φ狞h外代表人士安排到涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的一線崗位進(jìn)行鍛煉。崗位安排充分考慮他們的“特長”領(lǐng)域,以最大程度令專家學(xué)者們縮短“適應(yīng)期”,投入工作。

通過掛職鍛煉,專家學(xué)者更好地走到群眾中間,在觀念與現(xiàn)實(shí)的思想碰撞中,增強(qiáng)了對(duì)國情、市情和社會(huì)需求的把握,為科研工作提供了牽引和導(dǎo)向。另外,掛職干部深入基層一線調(diào)查研究,掌握了大量的第一手資料,并與專業(yè)理論深度融合,實(shí)現(xiàn)了人才智庫與政府部門更有效地對(duì)接,從而更好地為全面深化改革事業(yè)提供強(qiáng)有力的智力支持。總體來說,黨外干部掛職不僅為專家學(xué)者提供了實(shí)踐鍛煉的平臺(tái),也在服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。

掛職鍛煉也逐步成為黨外干部選拔任用的必備經(jīng)歷和必需條件。首批參與高層掛職的9人均擔(dān)任全國人大代表或全國政協(xié)委員,其中王光謙當(dāng)選為民盟中央副主席;武維華當(dāng)選為九三學(xué)社中央副主席;龐麗娟當(dāng)選為民進(jìn)北京市委主委。在第二批參與掛職的8人中,張興凱提任中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院院長,施一公提任清華大學(xué)副校長。

掛實(shí)職辦實(shí)事 引導(dǎo)科研需求導(dǎo)向

掛職市食品藥品監(jiān)督管理局副局長,羅永章直言跟自己專業(yè)“特別吻合”,所以比較容易“深入鍛煉和提高”。

2016年,羅永章及其團(tuán)隊(duì)的重大發(fā)現(xiàn)——全新廣譜腫瘤標(biāo)志物熱休克蛋白90α(Hsp90α)被列為中華人民共和國成立以來的重大基礎(chǔ)科學(xué)突破之一,Hsp90α定量檢測(cè)試劑盒也獲得國家食藥總局批準(zhǔn)正式用于臨床和體檢?？茖W(xué)研究領(lǐng)域的大突破也讓羅永章意識(shí)到推動(dòng)全面體檢、醫(yī)藥創(chuàng)新轉(zhuǎn)化對(duì)全民健康的意義,也體會(huì)到了國家藥監(jiān)部門的責(zé)任。

帶著這樣的體會(huì),掛職半年的時(shí)間里,作為全國政協(xié)委員、民進(jìn)中央委員、北京市委副主委,羅永章不僅發(fā)揮科研優(yōu)勢(shì)從專業(yè)的角度為政府決策提出意見建議,多次走訪了市藥檢所、市醫(yī)療機(jī)械檢驗(yàn)所和東城區(qū)食藥監(jiān)局等多個(gè)部門,參加京津冀聯(lián)合舉辦的食品安全突發(fā)事件應(yīng)急演練,還促成了清華大學(xué)和市食藥監(jiān)局的兩個(gè)博士后工作站的聯(lián)合招生。目前,他正在安排對(duì)市食藥監(jiān)局的16個(gè)分局和北京市主要藥企和醫(yī)療器械企業(yè)進(jìn)行走訪和調(diào)研,以便對(duì)北京市食藥監(jiān)局和醫(yī)藥企業(yè)有更直觀地了解。

白天要學(xué)習(xí)處理行政工作,羅永章就利用晚上、周末和節(jié)假日加快自己的科研步伐。作為醫(yī)療藥品領(lǐng)域的專家,掛職經(jīng)歷讓羅永章對(duì)整個(gè)行業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療對(duì)象的現(xiàn)實(shí)狀況、困難問題、需求關(guān)切都有了更全面的了解。他表示,掛職不僅有助于自己科研思路的調(diào)整,更有利于將更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。“食品藥品、醫(yī)療器械的安全是人命關(guān)天的大事,與我們每個(gè)人都休戚相關(guān)。人民群眾的需求,就是科研工作的目標(biāo),掛職讓這個(gè)目標(biāo)更加明確、讓實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑更加清晰,這是對(duì)我科研工作的最大助益?！?/p>

這些道理和詞匯,平實(shí)而不機(jī)巧,看似老生常談,真要做到卻需要大智慧深功夫。目前掛職時(shí)間已經(jīng)過半,了解政府職能、學(xué)習(xí)組織構(gòu)架、參與意見決策,羅永章坦言自己深感食品藥品監(jiān)督管理部門的責(zé)任重大,對(duì)“管理”的理解也更加成熟和務(wù)實(shí),更明白了如何在面對(duì)現(xiàn)實(shí)情況和有限的客觀條件時(shí),最大限度地找到可操作的解決方案,鍛煉解決危機(jī)的能力,培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

掛職帶來的崗位轉(zhuǎn)變從形式上說只是物理變化,真正產(chǎn)生的效果,還要看才氣接上地氣所產(chǎn)生的“化學(xué)反應(yīng)”。專家學(xué)者走出實(shí)驗(yàn)室,走進(jìn)政府機(jī)關(guān),來到人民群眾中,角色轉(zhuǎn)換帶來的不僅是換位思考的新視角新思路,更是如何讓科研成果落地為民服務(wù)的新導(dǎo)向新目標(biāo)。正如羅永章所言,做學(xué)者,更多考慮的是對(duì)與錯(cuò)的真理問題;做官員,會(huì)更多考慮行與不行的實(shí)踐問題。掛職讓他真切感受到了自己與身后千千萬萬人緊密相連,看到需求,才能更好地做好研究、做好服務(wù)。

有實(shí)權(quán)出實(shí)招 助力首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

2016年7月,《北京市石墨烯科技創(chuàng)新專項(xiàng)(2016年—2025年)》啟動(dòng),由22位知名專家學(xué)者組成的專家掌舵。

10月底,占地2萬平方米,連續(xù)十年、每年投入2億元資金的北京石墨烯研究院正式注冊(cè)成立。

北京2016年在新材料石墨烯領(lǐng)域的這些大動(dòng)作,都離不開一位院士“一跺腳”的決心和努力,他就是來自北京大學(xué)的教授、中國科學(xué)院院士劉忠范。劉忠范也是參加北京市第三批高層掛職的黨外代表人士之一,掛任北京市科委副主任,主要負(fù)責(zé)推進(jìn)北京市在石墨烯領(lǐng)域的研發(fā)布局。

掛職之前,劉忠范就擔(dān)任全國人大代表、九三學(xué)社中央委員、北京市政府咨詢專家,以“參政議政者”的身份為政府決策和國家發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,如今走進(jìn)政府辦公室,以“施政為政者”的身份直面改革。劉忠范直言最大區(qū)別在于從“提問題”向“解決問題”的角色轉(zhuǎn)變,“更加明白解決問題需要全局性的考慮,需要拍板,需要擔(dān)當(dāng)?！?/p>

談到掛職后與市科委主任閆傲霜的第一次面談,劉忠范說:“我們聊得很high,閆主任讓我放開去說、放手去做,讓我印象很深?！?/p>

市委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人說,黨外人士掛職,要掛重要單位、重要部門的核心崗位。同舟共濟(jì),首先要請(qǐng)君上船,既然要合作共事,就不能只讓人家在旁邊看,而要請(qǐng)他們同我們一起干。

為了讓黨外人士走出“象牙塔”,真正深入“基層一線”,參與掛職的專家學(xué)者被“硬性要求”參加局長(主任)辦公會(huì)等同級(jí)行政和領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,參與重大事項(xiàng)、重要工作的討論和決策等。

“首次參加主任辦公會(huì)和黨組會(huì)議,深切感受到政府做事情、做好事情的強(qiáng)烈愿望,也感受到對(duì)黨外人士的高度信任?！睅е@份信任和期待,劉忠范開始操刀北京市在石墨烯領(lǐng)域的一系列重要舉措。啟動(dòng)石墨烯專項(xiàng),成立北京石墨烯研究院,推進(jìn)石墨烯應(yīng)用基礎(chǔ)研究、標(biāo)準(zhǔn)、工藝、裝備和產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)。不僅要整合分散資源,還要體現(xiàn)北京理念。面對(duì)這場(chǎng)硬仗,在市政府和市科委的全力支持下,劉忠范帶領(lǐng)自己近百人的團(tuán)隊(duì)全力投入,積極推進(jìn)北京市石墨烯相關(guān)工作盡快開展,為國家下一步產(chǎn)業(yè)布局做出貢獻(xiàn)。

作為石墨烯領(lǐng)域?qū)＜?劉忠范曾表示,石墨烯產(chǎn)業(yè)單靠企業(yè)和市場(chǎng)是不夠的,還需要政府從宏觀上統(tǒng)籌布局,體現(xiàn)國家意志。來到市科委掛職,為劉忠范將自己在石墨烯領(lǐng)域的科研探索和政府決策之間搭起一座橋梁?！拔覀冎畚磥?要建設(shè)國際一流的石墨烯原創(chuàng)性技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)基地,同時(shí)希望全面布局,打造未來石墨烯產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這是未來十年市科委石墨烯專項(xiàng)的指導(dǎo)思想?！?/p>

區(qū)別于僅僅通過數(shù)據(jù)分析、普通調(diào)研和二手資料來了解經(jīng)濟(jì)和社會(huì),從“閉門研究”到“開門實(shí)戰(zhàn)”,專家學(xué)者獨(dú)當(dāng)一面開展工作,不僅給學(xué)術(shù)研究以直觀啟示,還幫助他們“有的放矢”,更好地為全面深化改革事業(yè)提供強(qiáng)有力的智力支持。

求實(shí)效促創(chuàng)新院士“常駐”北工大

今年47歲的鄧中翰是我國科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才,曾兩次獲得國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),作為中星微集團(tuán)創(chuàng)建人、董事長,“星光中國芯工程”總指揮,2009年,鄧中翰成為當(dāng)時(shí)我國最年輕的中國工程院院士,被業(yè)界稱為“中國芯之父”。

作為無黨派人士、全國人大代表,他也是參加北京市第三批高層掛職的黨外代表人士,掛任北京工業(yè)大學(xué)副校長。重回校園,鄧中翰直言希望這次“跨界”能發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì),為學(xué)生、老師和科研多做一些事情。

掛職期間,鄧中翰參與了北京工業(yè)大學(xué)信息管理學(xué)部的重組成立,推動(dòng)了數(shù)字多媒體芯片技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與北工大成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,策劃了學(xué)校在人工智能等領(lǐng)域的多項(xiàng)科研學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)合作。

自2011年北京市啟動(dòng)黨外代表人士高層掛職工作以來,鄧中翰是第一位“回到”高校掛職的黨外專家。談及來到北京市政府直屬的唯一一所國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校擔(dān)任副校長,鄧中翰希望自己過往在科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),能對(duì)學(xué)生及教學(xué)工作帶來新的啟發(fā),為深化科教體制改革做探索。他認(rèn)為,這樣的“跨界融合”也體現(xiàn)了北京市深化改革創(chuàng)新、建設(shè)國際一流和諧宜居之都的決心和魄力。

經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,鄧中翰在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有著堪稱完美的“成績單”。大學(xué)期間獲得“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽冠軍,之后又先后在硅谷、中關(guān)村創(chuàng)業(yè),1999年成立中星微公司,2001年推出我國首枚具有中國自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)字多媒體芯片——“星光一號(hào)”,徹底結(jié)束了“中國無芯”的歷史,并成功地實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化,打入國際市場(chǎng)。

在國家加快落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新浪潮席卷全國的大背景下,帶著成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)重回校園,鄧中翰深刻感受到了“國家越來越重視將大學(xué)的科研能力與國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合”,也意識(shí)到了指導(dǎo)和帶領(lǐng)學(xué)生走好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路的使命感?！霸陂_學(xué)儀式上,我向全校6500名師生做了一場(chǎng)關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的報(bào)告,希望能憑借自己的專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)幫助學(xué)生們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上更早起步,同時(shí)也為推動(dòng)創(chuàng)新型國家建設(shè)做出貢獻(xiàn)?！?/p>

掛職經(jīng)歷,讓鄧中翰對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型國家有了新思考,回到教育一線,也讓他看到了國家教育在培養(yǎng)未來人才方面建立的長期目標(biāo)和規(guī)劃。現(xiàn)在,除了掛任副校長身份外,鄧中翰已成為北工大“常駐”院士,從“臨時(shí)戰(zhàn)士”轉(zhuǎn)化為“固定班底”,鄧中翰希望掛職結(jié)束后,也能將自己的科研資源與學(xué)校的人才力量相匹配,更好地為學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

政策解讀

黨外干部怎么配?

2015年,本市出臺(tái)《黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)定(試行)》,明確完善高層掛職、項(xiàng)目掛職、中青年骨干掛職等實(shí)踐鍛煉形式,規(guī)定市、區(qū)兩級(jí)每年安排黨外干部掛職鍛煉的比例,著重從黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和管理四個(gè)環(huán)節(jié),為黨外干部培養(yǎng)選拔上立“規(guī)矩”。

《規(guī)定》提出,市政府組成部門中應(yīng)當(dāng)配備2名左右黨外正職,市、區(qū)兩級(jí)每年安排黨外干部鍛煉的人數(shù),一般不少于掛職鍛煉干部總數(shù)的10%。在選拔任用這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),各相關(guān)單位則要按照可配備職數(shù)的要求制定階段性目標(biāo),統(tǒng)籌考慮,循序漸進(jìn),成熟一個(gè),安排一個(gè),逐步實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配。

市、區(qū)政府部門除有特殊要求外,均可以積極配備黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),重點(diǎn)在行政執(zhí)法監(jiān)督、與群眾利益密切相關(guān)、緊密聯(lián)系知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的部門配備。

掛職人選如何挑?

《規(guī)定》明確提出要重視發(fā)揮在京高等學(xué)校、科研院所的重要源頭作用,注意從中央駐京單位物色黨外人才。要求各級(jí)黨委把黨外人才隊(duì)伍建設(shè)納入人才和干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃,做到黨內(nèi)黨外同步推薦、同步考評(píng)、同步確認(rèn)和同步培養(yǎng)。

參加第三批高層掛職的7名黨外代表人士都是市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)過層層遴選、反復(fù)協(xié)商產(chǎn)生的,素質(zhì)優(yōu)良,層次高、代表性強(qiáng)。他們中,兩院院士2人,長江學(xué)者4人,全國人大代表2人,全國政協(xié)委員3人,民主黨派中央委員5人,民主黨派市委副主委2人,在各自專業(yè)領(lǐng)域都取得了很高的成就。掛職的所有人選都經(jīng)過了市委常委會(huì)討論,均按干部任免權(quán)限履行了正式的任命程序。其中,到市政府掛職的人選經(jīng)過了市政府常務(wù)會(huì)議的正式任命,到市屬國企掛職的人選經(jīng)過了企業(yè)董事會(huì)的正式任命,確保了掛職鍛煉工作的程序規(guī)范。

工作落實(shí)誰保障?

為保證黨外干部在實(shí)際工作中權(quán)責(zé)統(tǒng)一,《規(guī)定》明確提出要保證黨外干部對(duì)分管工作享有行政管理的指揮權(quán)、處理問題的決定權(quán)和人事任免的建議權(quán);黨外干部要自覺執(zhí)行黨組(黨委)的決策,黨組(黨委)會(huì)議一般要邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨外干部列席。

市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部專門研究下發(fā)了《關(guān)于做好高層次黨外代表人士掛職鍛煉工作的通知》,明確了掛職工作的主要目的,交任務(wù)、壓擔(dān)子、有分工、明責(zé)任,要求他們參加局長(主任)辦公會(huì)等同級(jí)行政和領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,參與重大事項(xiàng)、重要工作的討論和決策,并列席黨委(黨組)的有關(guān)會(huì)議,參加重要的會(huì)議、調(diào)研等活動(dòng)。此外,對(duì)如何支持高層黨外代表人士做好掛職工作,確保掛職鍛煉取得切實(shí)成效;如何發(fā)揮高層黨外代表人士作用,為北京經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)以及如何支持高層黨外代表人士妥善處理掛職工作與業(yè)務(wù)工作和其他工作之間的關(guān)系等也提出了要求,確保了掛職工作的規(guī)范化、制度化。

項(xiàng)目掛職

承包“責(zé)任田”,問診京津冀

作為黨外人士掛職鍛煉的形式之一,項(xiàng)目掛職依托一個(gè)個(gè)具體的改革項(xiàng)目,人選不受限制,也不專設(shè)行政崗位,專家學(xué)者不坐班、不任職,以更加靈活的形式,增強(qiáng)掛職鍛煉的針對(duì)性和實(shí)效性。

首批項(xiàng)目掛職于2014年啟動(dòng),22名具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)秀黨外人士專司“操辦”了13個(gè)首都全面深化改革的重大項(xiàng)目。掛職期間,項(xiàng)目專家充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特長,積極建言獻(xiàn)策,提出了近20條有價(jià)值的意見建議。今年啟動(dòng)的第二批項(xiàng)目掛職把重點(diǎn)聚焦在京津冀協(xié)同發(fā)展上,通過嚴(yán)格程序遴選出105位專家,組成“百人黨外專家團(tuán)”。他們以項(xiàng)目顧問或?qū)＜覉F(tuán)成員的身份,具體參與改革項(xiàng)目的研究論證、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、效果評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié),專職“把脈問診”涉及教育、交通、生態(tài)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的36個(gè)京津冀協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次項(xiàng)目掛職的105位專家是經(jīng)過三道嚴(yán)格程序推薦和遴選產(chǎn)生的。首先,確定掛職項(xiàng)目和人選需求。市委統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)與市委改革辦、市發(fā)改委和有關(guān)部門協(xié)商,共征集了教育、科技、交通、生態(tài)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃等36個(gè)領(lǐng)域的京津冀協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目,涉及市發(fā)改委、教委、科委、交通委、環(huán)保局、商務(wù)委、金融局、市政市容委、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等21家單位。同時(shí),21家單位提出人選需求和掛職資格條件。

其次,推薦遴選掛職人選。根據(jù)36個(gè)項(xiàng)目,請(qǐng)各民主黨派市委、市委教育工委、市國資委、北京黨外高級(jí)知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)等有關(guān)方面擇優(yōu)推薦500余名黨外專家人選,平均每個(gè)項(xiàng)目符合條件人選13人左右,之后將初選名單反饋給接收單位,由接收單位按優(yōu)先順序?qū)θ诉x排序。

最終,確定掛職人員名單。按照接收單位排序的優(yōu)先順序,經(jīng)征求人選所在單位黨委(黨組)和本人意見,經(jīng)研究最終確定了105名黨外專家參加第二批項(xiàng)目掛職工作。