近日，記者從全省治理拖欠農(nóng)民工工資問題座談會上獲悉，2016年以來，我省對解決拖欠農(nóng)民工工資問題高度重視，不斷加大源頭防范、動態(tài)監(jiān)管、部門聯(lián)動和執(zhí)法查處力度，實現(xiàn)了從臨時突擊清欠向制度化、常態(tài)化的轉(zhuǎn)變，全省農(nóng)民工工資拖欠案件數(shù)量、涉及人數(shù)、上訪人數(shù)均有大幅下降。截至目前，全省共繳納農(nóng)民工工資保證金1.3億元，新開工項目80%繳納了農(nóng)民工工資支付保證金，累計繳納農(nóng)民工工資支付保證金10.7億元。檢查發(fā)現(xiàn)和接受投訴舉報案件1396件，為1.97萬名農(nóng)民工追發(fā)工資2.66億元，較好地維護(hù)了農(nóng)民工的報酬權(quán)益。

2016年以來，省人力資源社會保障廳先后3次會同多部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對全省所有建設(shè)項目農(nóng)民工工資支付保障情況、農(nóng)民工實名制管理情況、工資保證金繳納情況全面檢查，農(nóng)民工工資清欠率達(dá)到96%以上的目標(biāo)已列入各級政府責(zé)任考核，縣級及以上勞動保障機(jī)構(gòu)組建率達(dá)95%以上，形成了相互協(xié)調(diào)配合的聯(lián)動工作機(jī)制。

肯定成績的同時，我省清欠工作中也存在著治理欠薪的體制機(jī)制還不夠健全、農(nóng)民工工資支付保證金繳納不到位、政府投資（招商引資）項目墊資施工和拖欠工程款及討薪方式更加極端多樣，處置難度加大等問題，這些都給解決欠薪問題增加了難度。

針對歲末年初農(nóng)民工欠薪易發(fā)、多發(fā)的實際，省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)人表示，要抓好保障農(nóng)民工工資支付專項檢查，組織力量逐一排查，不留盲點、不留死角、不留隱患。對工資支付不正常以及曾發(fā)生過拖欠工資問題的企業(yè)重點監(jiān)控，及時了解掌握工資支付情況。嚴(yán)肅查處拒不支付勞動報酬案件，對于惡意欠薪的違法行為及時移送公安機(jī)關(guān)，典型案件將通過媒體曝光、列入誠信“黑名單”等形式懲戒，堅決遏制因拖欠農(nóng)民工工資問題造成惡性群體事件的發(fā)生。同時，對發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件及時處置，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。