人民政協(xié)網(wǎng)龍泉9月23日電  “浙醫(yī)二院派駐高水平醫(yī)護(hù)人員到我院指導(dǎo),既提升了醫(yī)院管理和技術(shù)水平,也使患者在家門口享受到專家服務(wù)?！比涨?在浙江省龍泉市政協(xié)召開的專題座談會(huì)上,市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)人向政協(xié)委員介紹了該院在加強(qiáng)人才培養(yǎng)和交流方面的做法。

龍泉市地處山區(qū),醫(yī)療條件、人才隊(duì)伍等方面與大、中城市存在一定差距。以往人們患病,稍有條件的通常選擇去杭州、上海等地就醫(yī),“大醫(yī)院擠不進(jìn),小醫(yī)院不放心”是不少市民的就醫(yī)焦慮。2013年龍泉市政協(xié)聚焦這一民生熱點(diǎn),就提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平開展調(diào)研。針對(duì)缺少有影響的中青年專家和領(lǐng)軍人才,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨人才饑渴,引進(jìn)人才待遇偏低等問題,調(diào)研組向市政府和衛(wèi)生主管部門提出專門協(xié)商意見:抓緊完善人才引進(jìn)政策,對(duì)緊缺崗位放寬招聘條件限制;加大人才培訓(xùn)力度,通過與高等級(jí)醫(yī)院、高等院校開展技術(shù)協(xié)作的平臺(tái),加大骨干醫(yī)生外派進(jìn)修培訓(xùn)工作力度,健全對(duì)口支援和雙向交流機(jī)制;推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),在待遇、設(shè)備、人員等方面給予傾斜,加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和專科隊(duì)伍兩個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立更有吸引力的高層次人才引進(jìn)機(jī)制。此后,市政協(xié)黨政群組、醫(yī)衛(wèi)組又圍繞完善招聘方式加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)人民醫(yī)院管理提升服務(wù)水平等內(nèi)容以提案、社情民意等方式提出對(duì)策建議。

在政協(xié)的建言成果推動(dòng)下,該市逐步放寬醫(yī)衛(wèi)緊缺崗位招聘條件,加強(qiáng)與省、麗水市醫(yī)院的合作,推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),同時(shí)依托與浙江大學(xué)、杭州師范大學(xué)等合作平臺(tái),通過業(yè)務(wù)帶教、手術(shù)示范、學(xué)術(shù)講座、遠(yuǎn)程指導(dǎo)等形式,使縣(市)級(jí)人民醫(yī)院直接對(duì)接了省城醫(yī)療模式,給城鄉(xiāng)居民帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的福利,有力助推健康龍泉建設(shè)。(方岳)