新華社北京８月２９日電：聲音：夯實責任鏈條 防止“帶病提拔”

新華社記者梁建強、孫鐵翔

中共中央辦公廳近日印發(fā)《關于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》）。落實工作責任、深化日常了解、注重分析研判、加強動議審查、強化任前把關、嚴格責任追究，一系列制度設計將夯實責任鏈條，織密防范“帶病提拔”之網(wǎng)。

梳理近年來一些“落馬”官員的軌跡以及中央巡視組的巡視反饋不難發(fā)現(xiàn)，“帶病提拔”問題在一定范圍內(nèi)客觀存在。“帶病提拔”不僅腐蝕吏治生態(tài)，有違社會公平公正，也沖擊現(xiàn)行干部人事制度，影響黨的干部隊伍形象。

“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器?！笨疾熳R別干部，功夫要下在平時。知人善用，離不開完善、系統(tǒng)的“知人”“識人”體系建設?！兑庖姟访鞔_要求深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，及時掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，注重了解干部在重大事件、重要關頭、關鍵時刻的表現(xiàn)。這從制度層面進一步明確了考察方向、細化了考察要求。

“尚賢者，政之本也?！备刹康倪x拔任用，有著嚴格的規(guī)范與要求?！皫Р√岚巍睍r有出現(xiàn)，關鍵在于把關不嚴，對相關規(guī)定的執(zhí)行“打了折扣”。防止“帶病提拔”，需要嚴格落實《意見》，做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。

根除“帶病提拔”，責任鏈條必須夯實。選拔任用干部是一項系統(tǒng)工程，涉及環(huán)節(jié)多，各地應按照意見要求，厘清主體責任、監(jiān)督責任、直接責任、間接責任等，環(huán)環(huán)相扣，形成遏制“帶病提拔”的牢固防線。

與此同時，也要強化追責問責。“拔出蘿卜帶出泥”，一方面，嚴懲“帶病”者，讓違法亂紀者受到應有處罰；另一方面，應依照紀律處罰失職“把關者”，形成警示效應，匡正公平、公開、公正的選人用人風氣。

“為政之要，莫先于用人?！备母锕赃M入關鍵期，選出一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)母刹坑葹橹匾?。各地應以《意見》出臺為契機，選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，讓更多謀改革、促發(fā)展、有實績的干部脫穎而出，成為改革的“中流砥柱”。（完）