近日，臺(tái)盟重慶市委平時(shí)考核委員會(huì)召開由機(jī)關(guān)專職領(lǐng)導(dǎo)、各處室主要領(lǐng)導(dǎo)及考核辦公室成員參加的平時(shí)考核工作會(huì)，通過采取“周記實(shí)、月考核、季審定”的方式，對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員履行崗位工作職責(zé)及完成階段性目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格評(píng)鑒。對(duì)被評(píng)定為前一季度“好”的等次的同志，臺(tái)盟重慶市委及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

為激勵(lì)臺(tái)盟重慶市委機(jī)關(guān)公務(wù)員更好地履行職責(zé)、勤政廉政，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《重慶市公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》，參照《臺(tái)盟中央?yún)⒄h政先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合《臺(tái)盟重慶市委員會(huì)機(jī)關(guān)工作崗位職責(zé)分工制度》等相關(guān)規(guī)定，臺(tái)盟重慶市委制定了《機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》，并從今年1月起正式實(shí)施。

按照《重慶市公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》的相關(guān)要求，平時(shí)考核的工作對(duì)象為臺(tái)盟市委機(jī)關(guān)處級(jí)及以下公務(wù)員。臺(tái)盟重慶市委根據(jù)上級(jí)文件要求，確定了“注重實(shí)績、簡便易行、定性與定量相結(jié)合、以實(shí)際工作成效為導(dǎo)向”的考核原則。結(jié)合臺(tái)盟重慶市委工作實(shí)際，考評(píng)委員會(huì)將課題調(diào)研、提案、社情民意信息及理論宣傳稿件撰寫等日常性工作量化計(jì)分，并對(duì)有關(guān)時(shí)間緊、要求高、任務(wù)重的不宜量化的相關(guān)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)工作予以酌情加分。通過實(shí)施平時(shí)考核，全面、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)每位公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，形成“獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的良好工作氛圍。同時(shí)，平時(shí)考核結(jié)果也將納入臺(tái)盟市委機(jī)關(guān)公務(wù)員級(jí)別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考。