新華社重慶７月１日電（記者黎華玲）重慶市的萬州區(qū)等１２個區(qū)本月起將實施公立醫(yī)院綜合改革，實行藥品零差率銷售等系列舉措。至此，重慶市區(qū)縣級公立醫(yī)院綜合改革實現(xiàn)全覆蓋。

據(jù)了解，重慶大部分區(qū)縣已于２０１５年前實施相關(guān)改革。此次納入改革的有萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)等１２個區(qū)，涉及２５所公立醫(yī)院。所有醫(yī)院全面取消１５％的藥品加成（中藥飲片除外），實行藥品零差率銷售。醫(yī)院因取消藥品加成減少的合理收入，通過藥事服務(wù)費(fèi)方式予以補(bǔ)償。

重慶市衛(wèi)計委表示，此舉有利于切斷醫(yī)院收入與藥品銷售之間的利益關(guān)系，規(guī)范診療行為，減少無序用藥、過度用藥等現(xiàn)象，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。自２０１２年重慶市啟動公立醫(yī)院綜合改革以來，試點醫(yī)院因取消藥品加成已直接讓利患者累計達(dá)９億多元。

除了實施藥品零差率銷售外，重慶今年還將進(jìn)一步完善公立醫(yī)院管理體制，制定公立醫(yī)院管理責(zé)任清單，落實醫(yī)院在人事管理、內(nèi)部分配、運(yùn)營管理等方面的自主權(quán)，理順政府與公立醫(yī)院的關(guān)系，探索實行院長負(fù)責(zé)制、任期目標(biāo)責(zé)任考核和問責(zé)制。

另外，加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度，在區(qū)縣級公立醫(yī)院探索院長年薪制，嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、檢驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。同時，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，下達(dá)控費(fèi)指標(biāo)，加強(qiáng)對“大處方”“大檢查”以及高價藥品不合理使用情況的重點監(jiān)控，探索建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療違規(guī)行為檔案制和扣分制。