2016年3月15日，人力資源和社會保障部網站發(fā)布國務院任免國家工作人員消息，任命曹衛(wèi)星為國土資源部副部長。由此，民盟江蘇省委會主委曹衛(wèi)星成為國土資源部成立以來第一位黨外副部長。

時間再往前溯，我們還能看到陸桂華任水利部調水局局長、胡剛任南京中醫(yī)藥大學校長、熊思東任蘇州大學校長、王汝成任南京市社會主義學院院長……2012年換屆以來，民盟江蘇省委會9位領導班子成員中大多數有了新的崗位、擔起了更重要的責任。這些人事調整從一個側面反映了黨外人士在新時期受到重用，也反映了民盟江蘇省委會大力實施“人才強盟”戰(zhàn)略取得的良好成果。

源頭活水

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。民盟江蘇省委會始終把增強基層活力作為組織發(fā)展的“源頭活水”，并制訂了科學的基層測評指標體系。近年來，全省民盟積極推進基層組織基本概況上網、結對共建及互訪互學活動。截至2015年底，全省達標基層占比85.3% ，特色基層占比58.2% ，優(yōu)秀基層占比37.3%。

組織建設是一切盟務工作的基礎與起點。2012年換屆后，民盟江蘇省委會就著手制定了第一個專項規(guī)劃《江蘇民盟組織建設工作五年（2013－2017年）規(guī)劃》，目的就是要在江蘇民盟努力形成領導班子奮發(fā)有為、組織發(fā)展健康有序、盟員隊伍人才輩出、基層組織活力充沛的良好局面。

切實的規(guī)劃激活了實干的“春水”。根據規(guī)劃，江蘇民盟2016年將形成200人左右的后備干部名單；到2017年新增200人左右代表性人士，形成100人左右的課題調研核心骨干隊伍、100人左右的理論研究人才隊伍、100人左右的社會服務骨干隊伍。如今，當年勾畫的美好愿景正逐步變現。

強化特色

民盟江蘇農林職業(yè)技術學院支部是近年新成立的一個組織，現有盟員10人，副院長1人，中層干部3人，全部具有高級職稱。民盟金城學院支部成立于2015年5月，現有盟員8人，學院董事長是盟員，中層以上干部5人，高級職稱6人。

近年來，類似小而精的民盟基層組織在江蘇不斷涌現。這與民盟江蘇省委會組織建設規(guī)劃的預期相當一致。進一步鞏固在高教界的傳統(tǒng)優(yōu)勢，不斷改善和優(yōu)化人才結構，既是民盟江蘇省委會制定組織建設規(guī)劃的目標，也是水到渠成之事。

在組織建設規(guī)劃引領下，江蘇民盟組織建設工作形勢喜人：盟員年均發(fā)展率達到5%左右，各類拔尖人才越來越多，僅在高校就有3位校長、16位副校長、一大批中層骨干。近三年，國家科技獎獲得者8人次。

規(guī)劃未來

2016年5月4日，共青團江蘇省委、江蘇省青聯(lián)公布了第十一屆“江蘇青年五四獎章”獲得者名單，盟員姜孝萌成為唯一入選的民主黨派成員。

青年代表著未來。隨著“人才強盟”戰(zhàn)略的推進，江蘇民盟吸引了一大批政治素質高、發(fā)展?jié)摿姷那嗄耆瞬湃朊?。這些青年盟員中，有國家杰出青年科學基金獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家“青年千人計劃”入選者，也有江蘇省“雙創(chuàng)人才”、江蘇特聘教授、江蘇省文華表演獎獲得者等。

為更好探索青年人才隊伍建設的新方法、新路徑，2016年1月10日，民盟江蘇省委會在南京召開了第一次全省青年骨干盟員座談會。18位與會青年盟員分享了本職工作中的經驗和體會、入盟感受，也對加強民盟青年人才隊伍建設提出了意見和建議。

應邀參加會議的中共江蘇省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長瞿超對此給予了高度評價。他說，民盟是省內各黨派中第一家召開此類座談會的黨派，這是著眼于民盟可持續(xù)發(fā)展的一項有力舉措，具有重要的意義。