“國家應(yīng)該加大宣傳和引導(dǎo)，提高“藍(lán)領(lǐng)”階層的社會(huì)地位和政治地位，讓他們的勞動(dòng)價(jià)值得到充分體現(xiàn)，同時(shí)更要受到社會(huì)的尊重?！比珖f(xié)委員、正泰集團(tuán)董事長南存輝說。

“生活所迫，我13歲就當(dāng)上了小鞋匠。”南存輝回憶起當(dāng)年的生活，仍記憶猶新?！?年修鞋雖沒賺到什么錢，但使我懂得了誠實(shí)做人的道理。同時(shí)也讓我明白，一個(gè)人要想有所作為，必須從一件件的平凡小事做起”。

正是靠著不斷進(jìn)取的拼搏精神，才有企業(yè)今日的枝繁葉茂。南存輝想用自己的親身經(jīng)歷告訴“藍(lán)領(lǐng)”階層，應(yīng)該有干一行愛一行的熱情和態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)、任勞任怨、盡心竭力地投身到工作當(dāng)中，因?yàn)槊總€(gè)崗位都能夠發(fā)光發(fā)熱、創(chuàng)造價(jià)值。

“從企業(yè)角度來說，要讓專業(yè)藍(lán)領(lǐng)階層發(fā)揮價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值，應(yīng)該從物質(zhì)、精神兩方面來激勵(lì)。不僅要多設(shè)置一些專業(yè)技術(shù)崗位，更要提高他們的薪資待遇，一些特別重要的崗位薪酬甚至可以超過公司老總?！蹦洗孑x說。（南蘇）