中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山近日在出席全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議并講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要切實(shí)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組織書(shū)記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、深化作風(fēng)建設(shè)的要求落到實(shí)處。云山同志指出，要加強(qiáng)對(duì)干部日常管理監(jiān)督，扯袖子、咬耳朵的工作，組織部門(mén)要多做，黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)要多做，防患于未然。要堅(jiān)持基層黨組織政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，把從嚴(yán)治黨要求向基層延伸，全面提升基層黨建工作水平。

禍患常積于忽微。不少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法走上不歸路，都是從一個(gè)個(gè)的小錯(cuò)開(kāi)始的。領(lǐng)導(dǎo)干部“小事”不檢點(diǎn)，首先是主觀上沒(méi)有規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)，放松自我約束，也與一些地方和單位的黨組織對(duì)“忽微”失察，未能及時(shí)治病糾偏有關(guān)。

有鑒于此，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央全面從嚴(yán)治黨，在打虎拍蠅的同時(shí)，高度重視作風(fēng)建設(shè)，尤其注重抓早抓小。

“木受繩則直,金就礪則利。”扯袖子、咬耳朵，就是早打招呼、早加提醒，提前預(yù)警，就是為了讓我們的領(lǐng)導(dǎo)干部成為有益于黨和人民事業(yè)的“直木”和“利金”。這是在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中落實(shí)抓早抓小的有效舉措，也是充分體現(xiàn)批評(píng)與自我批評(píng)的有力武器。對(duì)此，云山同志首次明確了黨組織、黨委書(shū)記和組織部長(zhǎng)的責(zé)任：組織部門(mén)要多做，黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)要多做。注重抓早抓小，對(duì)尚未違紀(jì)但有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部及時(shí)提醒，對(duì)有違紀(jì)行為尚未違法的黨員干部及時(shí)處理，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防患于未然，逐步讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分的是少數(shù)，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)，這是確保全面從嚴(yán)治黨持之以恒的重要保障。各級(jí)黨組織、黨委書(shū)記和組織部長(zhǎng)責(zé)無(wú)旁貸。

“針眼大的窟窿斗大的風(fēng)”。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō),嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩?zé)o小事,否則將釀成大錯(cuò)。因此，習(xí)近平總書(shū)記多次告誡全黨同志不要“溫水煮青蛙”、堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”，強(qiáng)調(diào)黨的各級(jí)組織要積極探索紀(jì)律教育經(jīng)?；?、制度化的途徑，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作。從近年來(lái)查處的大批違紀(jì)違法案件看，領(lǐng)導(dǎo)干部凡是違法的，無(wú)不從違紀(jì)開(kāi)始。幾頓飯、幾瓶酒、幾張卡、幾次澡、幾沓錢(qián)……在不知不覺(jué)和習(xí)慣成自然中滑入深淵，最后踏上不歸路。有的被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部后悔不已地說(shuō)，自己在臺(tái)上風(fēng)光時(shí)從來(lái)沒(méi)有人提醒，一旦東窗事發(fā)方覺(jué)晴天霹靂。這固然主要是這些干部自身出了問(wèn)題，但從一個(gè)側(cè)面也說(shuō)明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。有的部門(mén)和地方黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，平時(shí)你好我好大家好，相互高抬貴手，面對(duì)問(wèn)題和錯(cuò)誤睜一眼閉一眼，用庸俗的一團(tuán)和氣代替了黨性原則，其結(jié)果并不是保護(hù)干部，而是害了干部。

黨組織要負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組織書(shū)記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，這兩個(gè)責(zé)任在日常工作中最直接的落實(shí)，就體現(xiàn)在從嚴(yán)治黨的抓早、抓小上，體現(xiàn)在常扯袖子、多咬耳朵上。俗話說(shuō)打是親罵是愛(ài)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最大的愛(ài)護(hù)不是文過(guò)飾非、阿諛?lè)畛小⑾嗷ゴ蹬?，而是敢于指出其缺點(diǎn)錯(cuò)誤，幫助其改正提高。只要領(lǐng)導(dǎo)干部一出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題和錯(cuò)誤，黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)就應(yīng)及時(shí)予以提醒和批評(píng)教育，讓他紅紅臉、出出汗、醒醒腦甚至流流淚、悔悔過(guò)，及早懸崖勒馬、痛改前非。如果情節(jié)和問(wèn)題已屬違紀(jì)行為尚未違法的，由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話，并視情予以紀(jì)律處分、組織調(diào)整。立足于抓早、抓小，把扯袖子、咬耳朵的工作常態(tài)化，用政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“照鏡子、正衣冠”，在細(xì)枝末節(jié)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求,讓作風(fēng)建設(shè)落細(xì)落實(shí)，才能防微杜漸,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)改正不良習(xí)性，從一開(kāi)始就筑牢“清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官”的思想防線，這是各級(jí)黨組織嚴(yán)肅而光榮的責(zé)任。