原標(biāo)題：調(diào)查稱美女簡歷附照片易引招聘者嫉妒 獲面試幾率低

　　央廣網(wǎng)北京5月19日消息 據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，美女們可以利用外表得到很多東西，但是，找工作似乎不在此列。一項(xiàng)調(diào)查顯示，簡歷附照片的美女比長相普通或者沒有附照片的女性得到面試的幾率都要低；相反，長相帥氣的男性若給簡歷附上照片，他們順利進(jìn)入篩選下一環(huán)節(jié)的幾率會(huì)增加。

　　調(diào)查人員認(rèn)為，這很可能是由于已經(jīng)在應(yīng)聘單位工作的女性嫉妒漂亮的應(yīng)聘者，害怕她們對(duì)自己造成威脅。研究人員分析：“年輕貌美的女性應(yīng)聘者會(huì)跟負(fù)責(zé)招聘的女性爭奪異性同事的注意力。貌美的女性通常被看做‘社交磁鐵’，容易降低工作效率?；蛘?，男性招聘人員因?yàn)閾?dān)心引發(fā)另一半的不滿，不愿雇傭漂亮女性。”

　　在咱們國家，法律規(guī)定應(yīng)聘者需要在簡歷上附上照片；現(xiàn)在在英國，越來越多的應(yīng)聘者也在簡歷上附上照片。