原標(biāo)題：張閑語：報(bào)告制度為干部監(jiān)管上“保險(xiǎn)”

　　目前，全國副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的集中填報(bào)工作。各級黨委及其組織部門將深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，努力探索建立中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，以進(jìn)一步發(fā)揮這一制度在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部中的作用。（3月23日新華網(wǎng)）

　　客觀而言，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是一記妙招。先不管其實(shí)際效果究竟如何，至少為官員們劃出了又一道紅線，也為社會監(jiān)督提供了一個(gè)切口。從依法治國和從嚴(yán)治黨的角度看，多一項(xiàng)制度約束就為權(quán)力多上了一道保險(xiǎn)，這對于干部監(jiān)管來說是一件好事。但再好的制度設(shè)計(jì)也需要落地，從這一點(diǎn)而言，我們應(yīng)該前瞻性的看待這項(xiàng)制度。

　　一分部署，九分落實(shí)。報(bào)告制度效果好不好，關(guān)鍵在落實(shí)。從面上來看，雖然全國副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的集中填報(bào)工作，并就本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書面“承諾”。但這只是第一步，報(bào)告事項(xiàng)是否全面，報(bào)告信息是否真實(shí)，這需要各級黨委及其組織部門進(jìn)行把關(guān)。

　　把關(guān)到位，效果就會立竿見影。如果存在落實(shí)打折扣，那就需要上級部門來進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。隨機(jī)性抽查比例由目前的3%—5%提高到10%，這就讓做假者不敢再“任性”。瞄準(zhǔn)火力，哪里問題多，哪里隱患多，抽查的力度自然就要加大。減少存量，更要抑制增量，“凡提必查”，讓干部報(bào)告制度成為一種習(xí)慣與自然，這才是開啟這項(xiàng)制度的初衷和目的。

　　制度不發(fā)威，關(guān)鍵缺利牙。制度落實(shí)的過程也是從嚴(yán)磨礪的過程，拿八項(xiàng)規(guī)定來說，當(dāng)初不是一樣有人不當(dāng)一回事，認(rèn)為搞不了多久，一樣會不了了之。但經(jīng)過兩年多時(shí)間的嚴(yán)厲執(zhí)行，居然成為了扭轉(zhuǎn)黨風(fēng)政風(fēng)的鐵規(guī)?？梢娭灰獜膰?yán)從實(shí)，制度一樣會“咬人”。干部報(bào)告制度一樣也必須在“嚴(yán)”字上下功夫。

　　誰要是敢于頂風(fēng)作案，誰要是敢搞障眼法，一旦查實(shí)，就把核實(shí)結(jié)果原原本本的載入個(gè)人檔案，讓其背負(fù)相應(yīng)的政治污點(diǎn)，這才是殺手锏。同時(shí)對查實(shí)中存在重大問題的干部，進(jìn)一步細(xì)化處理規(guī)定，這就讓報(bào)告制度有了“高壓閥”。更為關(guān)鍵是對存在問題的相關(guān)單位和組織追究相應(yīng)的責(zé)任，這更是為報(bào)告制度戴上了“緊箍咒”。

　　無論是從反腐形勢，還是從社會輿論氛圍來看，目前領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的深度推進(jìn)與從嚴(yán)落實(shí)，應(yīng)該說是正當(dāng)其實(shí)。增點(diǎn)擴(kuò)面，不斷的總結(jié)提升，持之以恒的堅(jiān)守，從嚴(yán)從嚴(yán)的磨礪，我們有理由相信，中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度體系就會日臻完善，報(bào)告制度就會真正成為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的利器。