報(bào)載：拉面師月薪1.2萬元;公交司機(jī)月薪8000元;搬運(yùn)工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元，每周還休息4天;更不用提耳熟能詳?shù)脑律?、速遞員動輒過萬的收入……記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。

　　事實(shí)上，拉面師月薪1.2萬元也好，搬運(yùn)工月薪8000元也罷，藍(lán)領(lǐng)勞動者工資，已超過普通白領(lǐng)，在如今實(shí)在算不上是什么新鮮事。有網(wǎng)友對此莫名驚詫，甚至狂呼“逆天”，從小處講，是孤陋寡聞的表現(xiàn)，讀不懂藍(lán)領(lǐng)的艱辛，看不到社會的進(jìn)步;從大處看，仍然在拿有色眼鏡看待藍(lán)領(lǐng)群體，對他們?nèi)狈?yīng)有的理解和尊重。殊不知，藍(lán)領(lǐng)也好，白領(lǐng)也罷，關(guān)鍵看是否有本領(lǐng)，其工資高低，也應(yīng)該與個人本領(lǐng)成正比。

　　因此，個人以為，以農(nóng)民工為代表的藍(lán)領(lǐng)群體，工資比普通白領(lǐng)高，是再正常不過的一件事。不正常的是，為什么過去藍(lán)領(lǐng)工資會那么低?為什么過去會有那么多要求如此之低的藍(lán)領(lǐng)?在供需關(guān)系的背后，是因?yàn)檫^去很大程度上我們還是一個身份社會，農(nóng)民工受到極不公平的對待。比如戶籍制度的限制，讓農(nóng)民工在城市中成了一個“邊緣人”，得不到多少保護(hù)，也缺乏底氣維護(hù)權(quán)益?？梢姡恍┚W(wǎng)友質(zhì)疑藍(lán)領(lǐng)工資比白領(lǐng)高，與其說是對藍(lán)領(lǐng)勞動價(jià)值的輕視，不如說是對農(nóng)民工身份的歧視。

　　市場經(jīng)濟(jì)具有一股導(dǎo)向人人平等的正能量，它并不在乎你是何種出身，只要能滿足需求，就會給出相應(yīng)的回報(bào)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，行業(yè)的工資水平更多地是由供求關(guān)系決定，這在服務(wù)行業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。比如，一些服務(wù)行業(yè)的活兒臟又累，本身并不吸引人，再加上近些年我國人口紅利的消退，勞動力不像以前那樣，幾乎可以做到無限供給。與此同時，吃苦耐勞、要求低的老一輩農(nóng)民工逐漸退出，而新生代農(nóng)民工對工作環(huán)境和社會保障要求越來越高，很多人都不愿意從事服務(wù)行業(yè)。如此一來，藍(lán)領(lǐng)的薪酬自然隨之上漲。

　　近年來，提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比例，讓勞動報(bào)酬增長同生產(chǎn)率提高同步，已成為廣泛共識，個人希望看到不分行業(yè)和工種，不分室內(nèi)與戶外，不分身份和性別，不分體力勞動和腦力勞動，越來越多的高收入勞動行業(yè)和群體，成為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和發(fā)展的主流，這將是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和社會公平正義的基石。

　　換言之，社會只有分工不同，沒有貴賤之分，根本沒必要將工資和工作種類聯(lián)系起來。社會進(jìn)步既需要白領(lǐng)奉獻(xiàn)智力，也需要藍(lán)領(lǐng)貢獻(xiàn)體力。要知道，藍(lán)領(lǐng)勞動者待遇的提高，一方面是人口紅利結(jié)束的標(biāo)志，另一方面也是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。